SMART 3D, Le management intelligent de la data 3D
En quelques années, le visage de Prodware a beaucoup changé. Prodware a vu ses effectifs doublés en 3 ans en passant de 400 à 850 collaborateurs actuellement.
L'entreprise est devenue un des leader du mid-market en France comme à l'international. Sa grande force est d'avoir su anticiper et répondre aux exigences d'un secteur en constante évolution. D'un statut d'intégrateur, Prodware est devenu hébergeur, puis éditeur de solutions métier.
Notre groupe a prouvé à chaque fois sa réactivité et son efficacité en toutes circonstances, grâce à des fondamentaux extrêmement solides : qualité de service et performance opérationnelle, les meilleures offres en solutions de gestion avec des partenaires comme Microsoft et Sage, un parc de plus de 10 000 clients et surtout des qualités professionnelles et la cohésion de son personnel.
Aujourd’hui devenu un acteur incontournable dans l’intégration d’ERP, progiciels de gestion intégré, de solutions sectorielles et métier, Prodware est coté à la bourse de Paris sur Alternext depuis Avril 2006.
Cette prise de leadership a été portée par une politique des Ressources Humaines dynamique Et ambitieuse au service du développement, du progrès collectif et individuel. Face aux différents défis relevés par l’entreprise, la DRH se doit d’inventer de nouvelles méthodes, des organisations adaptées et un nouveau modèle social.
La DRH doit être en mesure de s’adapter et d’adopter une stratégie fidèle et cohérente à celle menée par le groupe.
En effet, lors de nos nombreuses acquisitions, Prodware a toujours cherché à intégrer ses salariés dans une réussite et un projet communs : la réalisation des objectifs et la compétitivité ne s’obtiennent jamais au détriment de son personnel.
Prodware accompagne ses collaborateurs au quotidien en appliquant un management de proximité avec des échanges réguliers. L’entreprise mène une politique de gestion de ses talents au travers de la formation professionnelle, des entretiens annuels…
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